Analista de Servicios a las Personas Sucursal La Serena

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.   

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. 

 

Cargo: Analista de Servicios a las Personas Sucursal La Serena

 

Propósito del Cargo: 

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Apoyar y coordinar, los distintos procesos de Recursos Humanos y que son realizados en la sucursal.Tiene la responsabilidad de llevar a cabo las diversas tareas relacionadas con la gestión del personal y el soporte a las operaciones como también a entidades tanto internos como externos, según sea el requerimiento y donde estos sean resueltos de acuerdo con los tiempos estipulados para así cumplir con la legislación laboral vigente como también con las políticas de la Dirección de Personas.

 Funciones y Responsabilidades: 

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Apoyar, coordinar y gestionar y ejecuta modificaciones contractuales de condiciones eventuales y/o temporales del personal.

* Apoyar, coordinar y gestionar el proceso de ingreso de personal y el proceso de egreso de trabajadores.

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Apoyar, coordinar y gestionar las auditorias y certificaciones Laborales del centro de trabajo.

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Recepcionar y despachar toda la documentación de su responsabilidad en función del área de la organización en que se desempeña.

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Soportar la gestión de asistencia, ya sea esta digital o manual.

* Ejecutar y coordinar temas administrativos y lógísticos necesarios para la operción de personal.

 

Adjuntar CV actualizado.  

 

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

 

Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. 

REQUISITOS MÍNIMOS:

Requisitos:

* Ingeniería en Administración, Comercial, RRHH o carreras afines.

* Experiencia mínima de 2 años en relación al cargo.

* Conocimientos en Gestión de RRHH. 

* Conocimientos en remuneraciones, legislación laboral, documentación legal.

* Conocimientos en jornadas laborales