Analista Desarrollo Organizacional

En ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional para importante cliente del rubro de manufactura (soluciones para la conducción del agua y energía):

Principales responsabilidades:

1. Administrar, controlar e implementar plan anual de capacitación, según los parámetros y lineamientos establecidos por la compañía para asegurar el correcto cumplimiento del programa anual de Recursos Humanos corporativo.

2. Planificar e implementar actividades de Desarrollo Organizacional (Evaluaciones de desempeño, plan de sucesión, encuesta de clima laboral, encuesta de riesgo psicosocial, etc).

3. Asesorar a las distintas áreas en procesos de intervención relacionados con el capital humano perteneciente a la compañía.

4. Analizar e implementar cambios en la estructura de la organización y sus respectivos cargos para establecer el correcto orden y garantizar la continuidad de la operación de las áreas.

5. Mantener actualizados los descriptores de cargos.

6. Realizar estudios de comunicación, implementando y gestionando intervenciones adecuadas a las necesidades del momento para garantizar un adecuado clima laboral dentro de la organización.

7. Liderar los procesos de Reclutamiento y Selección y garantizar la cobertura de las plazas disponibles en tiempo y calidad.

8. Liderar la gestión de comunicaciones internas dentro de la compañía.

9. Entregar apoyo y/o asesorías psicológicas a colaboradores según se requiera.

10. Velar por el correcto funcionamiento del sistema de gestión en lo que involucra a recursos humanos para garantizar su complimiento.

Requisitos:

Formación Académica: Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Recursos humanos o carrera a fín.

Experiencia: Mínimo 1 o 2 años de experiencia en cargos similares, con conocimiento en Recursos Humanos.

Conocimientos en:

• Conocimientos básicos de prevención de riesgos.
• Conocimientos básicos en manejo de extintores.
• Conocimiento de aplicación de test psicológicos
• Conocimientos de efectividad comunicacional
• Conocimiento de elaboración del plan de capacitación anual
• Conocimiento en Desarrollo Organizacional
• Excel nivel básico

Condiciones laborales:

- Modalidad de trabajo: 100% presencial lunes a jueves de 08:15 am a 18:00 hrs y viernes de 08:15 am a 16:30 hrs, con 1 hora de colación.
- Ubicación: San Bernardo.
- Contrato de trabajo: Contrato directo con la empresa; dos contrato a plazo fijo, luego indefinido según desempeño.
- Beneficios: Almuerzo, Seguro complementario de salud, programa EAP, programa Medismart, caja de compensación los andes, LinkedIn learning