KAM Seguros-RedSalud Casa Matriz

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.

En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

La Subgerencia de Seguros y Financiamientos de la Casa Matriz de RedSalud se encuentra en búsqueda de un KAM Seguros cuya misión consistirá en Liderar, desarrollar y gestionar proceso clave del área de Seguros de RedSalud, velando por asegurar el correcto funcionamiento de las diferentes iniciativas comerciales y su implementación en toda la Red.Esto a través de diferentes metodologías para el cumplimiento de los KPI definidos.

Funciones:

Liderar y gestionar distintos proyectos del área como retención, fuga, fidelización y preventivos Asegurando el cumplimiento mensual y anual de las KPI definidas.

Liderar y coordinar con las distintas áreas (internas y externas) el desarrollo de los requerimientos, procesos y flujos del área que sean de su responsabilidad.

Mantener una relación y comunicación permanente con los distintos clientes clave (Aseguradoras), generando reuniones comerciales y operativas de forma periódica.

Requisitos:

Título universitario en Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial u otra carrera afín

Entre 3-4 años de experiencia en cargos similares

Experiencia previa en aseguradoras

Experiencia en Creación de productos, procesos, pricing

Manejo de excel nivel intermedio- avanzado

Variados beneficios.

Modalidad:

Mixta (Teletrabajo + presencial)

Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.