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Práctica en control de gestión providencia
ID | 3624932 | |
Buscado | Wall Partners | |
Fecha |
2025-05-26 09:07:30
|
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Administración | |
Salario |
150000
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Duración | por practica | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 3
Práctica en control de gestión providencia
Inicia sesión para ver empresa, Santiago
26 de Mayo de 2025
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Descripción oferta de trabajo
En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, con un fuerte enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial.
Únete a nosotros y sé parte de una organización que valora tu desarrollo y bienestar.
Descripción de la vacante:
Estamos en busca de los mejores talentos para desempeñarse como Practicante en Control de Gestión para una destacada empresa del sector de servicios de recursos humanos, con un equipo dinámico y en constante crecimiento.
Este rol es fundamental para estandarizar procesos y optimizar la gestión interna del área de Talento y Bienestar, Administración y Remuneraciones. Si eres una persona analítica, metódica, proactiva y con interés en el trabajo colaborativo, esta es una excelente oportunidad para ti.
Las condiciones de este cargo son:
Modalidad de trabajo: Presencial
Horario: Jornada por definir (de lunes a viernes)
Tipo de contrato: Práctica profesional
Ubicación estimada: Providencia, Santiago (cercano a Metro Los Leones)
Bono de práctica: $150.000 líquidos
Requisitos:
Para poder postular a este cargo debes cumplir con los siguientes requisitos:
Estudiante de Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial o carrera afín
Manejo de Excel y herramientas de Office
Alta capacidad analítica y metódica
Interés por el análisis de procesos y mejora continua
Disponibilidad para reuniones constantes con distintos jefes de área
Principales funciones:
Levantamiento de información con distintas jefaturas
Estandarización de procesos en las áreas de Talento y Bienestar, Administración y Remuneraciones
Apoyo en la generación de reportes de gestión y análisis de datos internos
Postular
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