Comprador(a) Senior

En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto.
Hoy buscamos a un/a Comprador Senior con potencial de liderazgo, mirada estratégica y alta orientación a resultados, para una importante empresa del norte del país, especializada en materiales de construcción. Esta posición es clave para asegurar el flujo eficiente de productos hacia tiendas y bodegas.

¿Cuál será tu misión?
Tendrás el desafío de asumir el liderazgo del área de abastecimiento, asegurando un equilibrio eficiente entre disponibilidad de productos y uso del capital de trabajo. Negociarás con proveedores clave, optimizarás inventarios y anticiparás necesidades del mercado para garantizar un servicio de excelencia a clientes internos y externos. Si vienes de un rol como Comprador/a Senior y estás listo/a para liderar, este puede ser tu siguiente paso.

Principales desafíos del rol:
Liderar y estructurar el equipo de compras, alineando objetivos y entregables.

Buscar, negociar y mantener relaciones con proveedores estratégicos.

Planificar y ejecutar compras según proyecciones de ventas, estacionalidades y eventos de alta demanda.

Monitorear indicadores clave: rotación de inventario, stock crítico, nivel de servicio, merma, días de venta, entre otros.

Resolver contingencias con proveedores (ej: restricciones de crédito o problemas de despacho).

Coordinar estrechamente con logística para asegurar el cumplimiento de entregas en tienda.

Mantener actualizados los sistemas de gestión (ERP) y los reportes de gestión para gerencia.

Promover la mejora continua y proponer nuevas soluciones de abastecimiento.

Requisitos excluyentes:
Formación: Técnico/a o profesional en logística, ingeniería o administración.
Experiencia: Al menos 4 años como Comprador/a Senior o roles similares, con experiencia en empresas con alto volumen de productos.
Conocimientos técnicos:

-Manejo de ERP (idealmente experiencia con sistemas tipo SAP, Oracle u otros).

-Excel avanzado (tablas dinámicas, análisis de inventario, simulaciones de stock).

-KPI’s de abastecimiento e inventario: rotación, stock de seguridad, NOI, días de venta, merma, entre otros.

Habilidades clave:

-Negociación efectiva con proveedores.

-Capacidad para tomar decisiones bajo presión.

-Proactividad para proponer mejoras.

-Visión estratégica y potencial de liderazgo.

¿Buscas crecer profesionalmente y asumir un rol de mayor responsabilidad?
Si tienes experiencia sólida como Comprador/a Senior y estás listo/a para liderar un equipo, ¡esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso!

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