Coordinador/a Selección y Desarrollo Organizacional

El/la Coordinador(a) de Selección y Desarrollo Organizacional es responsable de coordinar y gestionar los Procesos de Reclutamiento y Selección de Personal a nivel nacional, cubriendo los requerimientos de las distintas áreas y direcciones regionales a fin de proveer de personal idóneo a la institución, así como también de los procesos asociados a desarrollo organizacional. Depende directamente del/la Director/a de Selección y Desarrollo de Recursos Humanos de quien recibe información y lineamientos.

Requisitos:
Profesional universitario, Psicólogo/a, titulado/a.
Experiencia de al menos 4 años en en cargos similares.
Manejo alto de Word, Excel y Power Point y de herramientas de internet a nivel medio.
Manejo de Pruebas psicolaborales (proyectivas y psicométricas).
Conocimiento de procesos asociados a DO.
Tener disponibilidad para viajar a regiones.