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Asistente de Remuneraciones y Personal
ID | 3617457 | |
Buscado | Fundación La Protectora | |
Fecha | 2025-05-13 16:23:13 |
|
Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Plazo fijo | |
Tipo | Full-time |
Asistente de Remuneraciones y Personal
Fundación La Protectora de la Infancia, Santiago
13 de Mayo de 2025
Descripción oferta de trabajo
¡Buscamos Asistente de Remuneraciones y Personal!
En La Protectora estamos en búsqueda de un/a Asistente de Remuneraciones y Personal para sumarse a nuestro equipo en la comuna de Puente Alto. Si te apasiona la gestión de personas, la administración de remuneraciones y quieres aportar a una organización con impacto social, ¡esta es tu oportunidad!
¿Quiénes somos?
Somos una fundación con más de 130 años de trayectoria, dedicada al desarrollo, bienestar y educación de la infancia en Chile.
Funciones Principales:
Apoyar el proceso de remuneraciones y honorarios.
Orden y registro de contratos, finiquitos y documentación laboral en general.
Mantener actualizados los registros en BUK.
Atender consultas de colaboradores sobre beneficios y remuneraciones.
Apoyar en el pago de terceros y declaraciones obligatorias con entidades relacionadas.
Registro de Asistencia, enrolar al personal y realizar inducción de nuestros servicios
Entrega de credenciales al personal y realizar seguimiento de la compra de materiales
Apoyar directamente la gestión administrativa del Gerente de Personas
Requisitos:
Formación nivel Técnico Superior en RRHH, Administración o Contabilidad
Experiencia en gestión de remuneraciones y legislación laboral al menos 1 año. (Excluyente).
Manejo de BUK
Manejo de Excel intermedio
Manejo de GeoVictoria (deseable)
Ubicación: Metro Protectora de la Infancia, Comuna de Puente Alto.
Jornada: 40 horas de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 (Jornada hibrida)
Renta bruta: $937.500
¿Estás listo/a para unirte a nuestro equipo y hacer la diferencia? ¡Postula ahora y únete a nosotros en este desafío!
(**) En La Protectora, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. Valoramos y respetamos las diferencias individuales y creemos en un entorno de trabajo que fomente la igualdad de oportunidades para todos según el marco regulatorio de la Ley 21.015.
Interesados: 24
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