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ID 1158 SERPAJ ATACAMA BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA PROGRAMA LAS
ID | 3617099 | |
Buscado | CORPORACIÓN SERPAJ | |
Fecha |
2025-05-13 11:49:10
|
|
Ubicación | Copiapó | CL |
Categoría | Servicios Domésticos | |
Salario |
574.750
|
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Tipo | Full-time |
Interesados: 0
ID 1158 SERPAJ ATACAMA BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA PROGRAMA LAS
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13 de Mayo de 2025
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Descripción oferta de trabajo
ID 1158 SERPAJ ATACAMA BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA PROGRAMA LAS
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
• Nombre centro de trabajo: LAS ATACAMA
• Lugar: ATACAMA
• Cargo: AUXILIAR DE ASEO
• Horas Semanales: 40 HORAS
• Sueldo bruto: $ 574.750
• Código de identificación: ID 1158
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
• Licenciatura Educación Media
Experiencia laboral:
• Deseable experiencia en limpiar y ordenar.
Conocimientos (deseable):
• Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://bit.ly/3scLWph
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp serpajchile.cl, con copia a seleccion.atacama serpajchile.cl
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN AUXILIAR DE ASEO, LAS ATACAMA, ID 1158
• Plazo recepción de documentos: 20/05/2025
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
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