Analista de Remuneraciones y Personas

Nos encontramos en búsqueda del próximo(a) Analista de Remuneraciones para nuestro cliente, importante empresa del sector financiero, quien se encargará de gestionar y coordinar principalmente las acciones internas y externas para el proceso de remuneraciones de acuerdo con políticas y procedimientos internos, normativa laboral, velando por la confidencialidad de la información y eficiencia en los procesos.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

• Coordinar y gestionar las distintas acciones vinculadas al ciclo de vida de los colaboradores.
• Mantención de Panel de Indicadores de Gestión de RRHH.
• Gestión del proceso de remuneraciones, asegurando la aplicación de normativa laboral y previsional en este contexto.
• Atención a colaboradores, entregando oportunamente respuestas a sus requerimientos y/ consultas.
• Responsable del control documental del área.
• Tareas administrativas relacionadas al área contable, en lo referido a pagos de proveedores vinculadas a la gerencia de personas.
• Apoyar en la coordinación y gestión de las acciones emanadas de temáticas de Prevención de Riesgos.

Principales requisitos:

- Titulado de Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería de Ejecución en RR.HH, o afín.
- Desde 5 años de experiencia en las funciones del cargo.
- Experiencia en el sector banca y finanzas.
- Manejo de BUK / Talana
- Disponibilidad para trabajar presencial.
- Manejo de office nivel intermedio.

Si cumples con los requisitos y estás en búsqueda de tu próximo desafío, ¡No dudes en postular!