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Educadora Trato Directo - Mujeres Sobrevivientes Violencia Intrafamiliar

ID 3611694
Buscado Fundación Educere
Fecha
2025-05-05 17:11:03
Expira
2025-07-19 (en 74 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Otros
Salario
$685.695 (bruto)
Duración 3 meses a plazo fijo y luego indefinido según desempeño.
Tipo Full-time
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Descripción oferta de trabajo


hoy $685.695 (bruto) Full-time

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE EDUCADORA TRATO DIRECTO PROGRAMA RESIDENCIA TRANSITORIA EL ROMERAL – FUNDACIÓN ESTUDIO PARA UN HERMANO

Las presentes Bases regulan el Concurso Público destinado a proveer el cargo a honorarios de EDUCADORA DE TRATO DIRECTO

I. ANTECEDENTES GENERALES
- Nombre del Cargo: EDUCADORA TRATO DIRECTO
- Dependencia: RESIDENCIA TRANSITORIA EL ROMERAL
- Jefe Directo: FUNDACIÓN EDUCERE
- Calidad Contractual: CONTRATO A PLAZO FIJO
- Monto: $685.695 (bruto).
- Horario: DIURNO, DOMINGO A MIÉRCOLES 9.00 A 20.00 DEBE TENER DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR TURNOS DE NOCHE, FINES DE SEMANA Y FESTIVOS SI SE REQUIERE.

II. REQUISITOS FORMALES
- Título Profesional o universitario: TÉCNICO SOCIAL, U OTRO TÉCNICO EN CIENCIAS SOCIALES O EDUCACIÓN.
- Certificado: DESEABLE CURSOS DE TRABAJO EN MANEJO GRUPO Y DE ESTIMULACIÓN INFANTIL.
- Excluyente PROBLEMAS DE SALUD NO COMPATIBLES CON EL CARGO, PERSONAS INHABILITADAS PARA TRABAJAR CON INFANCIA.

Conocimientos y competencias técnicas requeridas:
- Deseable conocimiento en manejo de grupos.
- Deseable conocimiento en planificación y ejecución de actividades de estimulación a niñas y niños de distintas edades.
- Conocimiento de temáticas de género y abordaje de experiencias de violencia.
- Conocimiento y manejo en gestiones de redes locales.
- Uso nivel usuario de computador, programa Office, en especial Excel, Word, Power Point.

III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO.
Objetivos del Cargo:
- Acompañar y monitorear el funcionamiento diario de la casa, cumplimiento de normativa y estructura comunitaria.
- Acompañar la convivencia comunitaria así como el trabajo socioeducativo en pro de fortalecer factores protectores, minimizando los riesgos, potenciar habilidades sociales, respeto por la diversidad de mujeres, niños y niñas,
entre otras.
- Apoyar en el cuidado de los niños/as en horarios diurnos, durante el tiempo que sus madres se encuentren realizando otras actividades, si corresponde, estableciendo acuerdos para esto.
- Participar de las reuniones técnicas del equipo profesional y técnico.
- Planificar y ejecutar talleres, momentos comunitarios, actividades recreativas, salidas en comunidad.
- Generar espacios de conversación con mujeres, respecto a sus procesos y al cuidado infantil.
- Realizar acompañamientos a usuarias e hijxs en tipo de gestión social, de salud, etc.

IV. FUNCIONES DEL CARGO.
- Cuidado y estimulación infantil en talleres y momentos comunitarios.
- Seguimiento de indicaciones de cuidado infantil a usuarias, o proceso de transformación de niñas, niños y adolescentes.
- Organización con usuarias de cumpleaños infantiles.
- Planificación y ejecución de actividades recreativas de la comunidad.
- Acompañamiento de mujeres a gestiones en redes comunales, principalmente en primer mes de ingreso (CESFAM, Registro civil, compras, etc)
- Facilitación de insumos básicos a usuarias que ingresan a RT, cómo vestuario, útiles de aseo, ropa de cama, etc.
- Organización de espacios comunes, orden y manejo de inventarios de bodegas de abarrotes, aseo, vestuario, menaje, sala de talleres, ludoteca.
- Preparación de materiales para talleres de usuarias, niñas y niños, solicitud de materiales faltantes.
- Entrega de insumos semanales a usuarias. (útiles de aseo, pañales, etc).
- Conversaciones con usuarias respecto a lineamientos de sus procesos.
- Contención en crisis, si se da la necesidad de abordar una situación.
- Reforzamiento habitual de normas y estructura de la comunidad.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN
- Curriculum vitae.
- Fotocopia de título técnico y/o profesional.
- Fotocopia cédula de identidad.
- Certificado de antecedentes.
- Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.
- La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.

Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS
Los/as profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas.

Vll. PLAZOS DEL PROCESO
Recepción curricular 5 de mayo al 9 de mayo al CV seleccionmujereseducere@gmail.com
Entrevista Directora Ejecutiva. 12 de mayo
Entrevista SernamEG. 13 de mayo

Beneficios


Vestimenta informal
Utiliza lo que desees, sin dresscode.
Estacionamiento de bicicletas
Cuidamos sus pertenencias y ofrecen un lugar para estacionar bicicletas.
Seguro dental
Paga o copaga un seguro dental.
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Casino
La empresa incluye casino para la alimentación
Otros Santiago usuarias cargo directo

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