TRABAJADOR/A SOCIAL, por Reemplazo, Programa PRM Dalcahue, Reg. de Los Lagos

LLAMADO A CONCURSO PARA EL CARGO DE TRABAJADOR/A SOCIAL EN PRM CIUDAD DEL NIÑO DALCAHUE, DE CASTRO. REMPLAZO 3 MESES (44 horas)

DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, adolescente y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

PERFIL PROFESIONAL:
Nivel educacional: Título profesional de TRABAJADOR SOCIAL
Formación complementaria: Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia: Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SMN o similares del área de la salud. (EXCLUYENTE).
Cualidades para el trabajo:
· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y adolescentes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
· Manejo de estrés.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Capacidad de organización y planificación.
· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
· Con orientación a brindar un servicio de calidad.
· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.


ASPECTOS CONTRACTUALES
Contrato inicial de plazo fijo.
Remuneración bruta $1.313.775.-
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 25 DE ABRIL 2025
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015