Lider de Post Cosecha

¿Te motiva liderar procesos innovadores y ser parte del desarrollo de tecnologías disruptivas?

¡Este desafío es para ti!

En Spora buscamos un Líder de Post Cosecha para gestionar y optimizar la operación productiva, liderando un equipo de 5 personas. Este rol es clave para asegurar eficiencia, calidad y mejora continua en un proceso productivo en etapa de desarrollo. El desafío incluye implementar y validar nuevas tecnologías, adaptarse a cambios constantes, y colaborar con áreas transversales para lograr un proceso escalable y de alta calidad.

Responsabilidades
1. Gestión de la Operación Productiva:
• Supervisar las actividades diarias de post-cosecha en un entorno seguro y ordenado.
• Cumplir planes de producción y asegurar calidad en el material.
• Implementar procesos definidos por I+D, adaptándose a cambios constantes.
2. Optimización de Procesos:
• Identificar mejoras en eficiencia, costos, tiempos y calidad.
• Investigar y aplicar tecnologías para optimizar procesos.
• Validar e implementar nuevas herramientas y metodologías.
3. Control de Costos y Presupuestos:
• Gestionar el presupuesto operativo del área.
• Controlar costos de materiales, insumos y recursos.
4. Liderazgo de Equipos:
• Liderar y entrenar a un equipo de 5 personas para asegurar calidad y eficiencia.
• Facilitar la comunicación entre áreas (R&D, QA/QC, Producción).
5. Gestión de la Calidad:
• Garantizar estándares de calidad y trazabilidad.
• Coordinar controles de calidad junto al área de QA/QC.

Formación: Ingeniero/a de Procesos, Ingeniero/a Industrial, Ingeniero/a en Biotecnología, Ingeniero/a en Alimentos o carrera afín.

Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en gestión de procesos productivos, preferiblemente en industrias de biotecnología, alimentos, materiales no tejidos o manufactura avanzada.

Conocimientos Técnicos:
Análisis y control de procesos productivos.
Experiencia en scouting de tecnologías y automatización de procesos.
Experiencia liderando equipos.
Creación y control de presupuestos operativos.

Competencias Clave:
Liderazgo: Capacidad para coordinar y motivar equipos, además de influir en áreas internas y con asesores externos.
Orientación a Resultados: Foco en la eficiencia operativa y la optimización de recursos.
Análisis y Solución de Problemas: Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones técnicas y operativas.
Gestión de Proyectos: Habilidad para liderar proyectos de mejora de procesos, desde la identificación hasta la implementación.
Comunicación Efectiva: Capacidad para generar reportes, justificar inversiones y proponer mejoras ante la dirección.

Si te interesa este cargo, envía tu CV al mail gleiva sporabiotech.com