RESPONSABLE DE DESARROLLO DE TALENTO ORGANIZACIONAL

Empresa de Servicios Internacional requiere para su organización Analista de Talento y Desarrollo Organizacional.
Objetivo del Cargo
Responsable de desarrollar y aplicar programas e iniciativas de desarrollo de talentos. Desempeñará un papel crucial en la creación de un entorno de trabajo positivo, fomentando el compromiso de los empleados y mejorando su productividad. Este cargo requiere excelentes dotes de comunicación y la capacidad de colaborar con diversas gerencias dentro de organización
Principales funciones
1.- Identificar necesidades formativas y profesionales de los colaboradores (as).
2.- Desarrollar un Plan de Carrera Funcionaria para el desarrollo profesional de los colaboradores, ofreciendo oportunidades claras de crecimiento dentro de la compañía, promoviendo la adquisición de habilidades y competencias, fortaleciendo el compromiso y la motivación.
3.- Evaluar el clima organizacional a través de encuestas para identificar oportunidades de mejora y desarrollar acciones que promuevan un entorno laboral positivo, alineado con las necesidades de los colaboradores y objetivos de la compañía.
4.- Diseñar, implementar y llevar a cabo la estrategia para la retención del talento.
5.- Supervisar y hacer cumplir el proceso de Evaluación del Desempeño anual, identificando brechas entre desempeño esperado y desempeño evaluado, proponiendo planes de acción tendientes a conseguir desempeños esperados y superiores.
6.- Implementar y gestionar un plan de retención de colaboradores, gestión del talento y desempeño.

Renta: A convenir
Lugar de trabajo: Pudahuel.
Horario: Lunes a Viernes 43 horas semanales.