Analista de Remuneraciones y Compensaciones

Buscamos un Analista de Remuneraciones y Compensaciones para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para asegurar una gestión eficiente y equitativa de las compensaciones dentro de la empresa.

Responsabilidades:
-Administrar y procesar la nómina de los trabajadores y trabajadoras.
-Realizar análisis y reportes sobre la estructura de compensaciones.
-Elaborar reportes mensuales sobre datos de recursos humanos, incluyendo análisis de rotación y otros indicadores relevantes.
-Colaborar en el diseño e implementación de políticas internas.
-Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
-Atención de colaboradores para resolver incidencias y consultas relacionadas con los procesos del área.

REQUISITOS
-Título Técnico o Universitario en Administración de RRHH.
-5 años de experiencia en remuneraciones y compensaciones.
-Manejo de ERP de RRHH.
-Excel Intermedio-Avanzado.