Psicologo Atraccion de Talento - Contrato Indefinido

Ejecutar y llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de las distintas áreas de la compañía, dando respuesta ágil y oportuna a los requerimientos de sus clientes internos, resguardando que los resultados entregados cumplan con los estándares de calidad esperados.

Realizar levantamiento de perfil con jefatura solicitante, asesorándole y guiando su búsqueda.

Llevar a cabo la publicación de ofertas en distintos portales y posterior revisión curricular.

Realizar evaluaciones psicolaborales (entrevista por competencias y aplicación de pruebas proyectivas/psicométricas).

Elaborar informes psicolaborales.

Realizar constante seguimiento de sus procesos con jefaturas solicitantes, dando apoyo y respuesta oportuna a sus requerimientos.

Registrar en planilla de procesos el estado de avance de sus procesos (SLAs) e ingresar información asociada en sistemas internos.

Coordinar lanzamiento de concursos internos con Jefe de Comunicaciones Internas.

Gestionar envíos de correos de agradecimiento a postulantes que no avanzan en el proceso de selección.

Gestionar proyecto de Marca Empleadora.

Gestionar programa de prácticas.

Aplicar encuestas de salida.