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Relator en Metodología Hay de Evaluación de Puestos por Perfiles y Escalas - Opo
ID | 3361916 | |
Buscado | Caphome | |
Fecha |
2024-04-09 09:31:39
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Duración | Por proyecto | |
Tipo | Part-time |
Interesados: 0
Relator en Metodología Hay de Evaluación de Puestos por Perfiles y Escalas - Opo
Inicia sesión para ver empresa, Santiago
09 de Abril de 2024
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Descripción oferta de trabajo
OTEC CapHome by World Trade Center Santiago está en la búsqueda de un relator experto y apasionado en Metodología Hay de Evaluación de Puestos por Perfiles y Escalas. Esta posición es ideal para profesionales en recursos humanos que buscan impartir su conocimiento y experiencia en una de las metodologías más reconocidas y efectivas en la evaluación y clasificación de puestos de trabajo.
Responsabilidades:
- Diseñar y desarrollar un plan de estudios integral que cubra todos los aspectos de la Metodología Hay, incluyendo sus tres factores clave: Conocimiento (Saber), Resolución de Problemas (Pensar), y Responsabilidad (Actuar).
- Impartir cursos de capacitación dinámicos y participativos que permitan a los participantes comprender y aplicar efectivamente la metodología en sus organizaciones.
- Evaluación del aprendizaje de los participantes a través de estudios de caso reales, asegurando la comprensión y aplicación práctica de la metodología.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y actualizaciones en la evaluación de puestos para enriquecer el curso con información relevante y actual.
Requisitos:
- Experiencia comprobada como relator o facilitador en temas relacionados con recursos humanos, específicamente en evaluación y clasificación de puestos de trabajo.
- Formación académica en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
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Interesados: 0
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