Analista Senior de Personal y Remuneraciones

Para nuestro cliente, importante empresa del rubro industrial, buscamos Analista con experiencia en la administración de los procesos del área de personal y remuneraciones, y que se caracterice por su sentido del orden, rigurosidad, que esté actualizado en materias legales y se oriente al servicio de personas.

Requisitos:

Ingeniero/a de Ejecución, en Administración o Tecnólogo universitario, titulado.
Experiencia laboral de al menos 10 años, en áreas de Recursos Humanos relacionadas con la administración de personal y remuneraciones.
Conocimientos: elaboración y mantención de documentación contractual, registros y controles administrativos, contratos, despidos, manejo de empresas contratistas, comparendos y Dirección del Trabajo. También se requiere conocimiento y experiencia en el proceso de remuneraciones.
Experiencia en certificación de trabajadores, idealmente para la industria minera, industrial o similar.
Manejo de algún ERP, Office y de las plataformas para trámites administrativos.
Alto nivel de orden y rigurosidad, planificación de sus actividades, orientación a las personas, capacidad para trabajar en equipo y para comunicarse.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en la comuna de Maipú, en sector industrial, de lunes a viernes, de 8:30 a 18 hrs.

La persona seleccionada tendrá la labor elaborar, ejecutar y mantener al día los procedimientos asociados a la gestión del área de personal, de las actualizaciones y su correcta administración, de la relación con los trabajadores y con las jefaturas de área que requieran orientación en materias de recursos humanos.

Ofrecemos integrarse en una empresa sólida, que sigue creciendo, renta de mercado y beneficios adicionales.

Si crees cumplir con los requisitos, por favor envíanos tus antecedentes y responde las preguntas indicadas a continuación-.