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SUPERVISOR DE ASEO Y ADMINISTRACIÓN DE RRHH
Interesados: 91
SUPERVISOR DE ASEO Y ADMINISTRACIÓN DE RRHH
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26 de Marzo de 2024
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Descripción oferta de trabajo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Se requiere contratar a SUPERVISOR DE ASEO Y ADMINISTRACIÓN DE RRHH que tendrá el desafío de asegurar que se cumplan los servicios de aseo y contratación del personal idóneo según lo estipulado en el contrato de prestación de servicios hospitalarios.Las principales funciones del cargo son:Dar cumplimiento al contrato de prestación de servicios y bases de licitación. Planificar y supervisar la correcta ejecución del servicio de aseo según lo establecido en las bases. Mantener una estrecha y comunicativa relación con la Unidad Técnica de cada contrato con el propósito del logro de las tareas o acuerdos necesarios para el funcionamiento. Solicitar y luego entregar los uniformes y elementos de seguridad estipulados para cada uno de los cargos y registrar según la normativa interna.En temas de recursos humanos: Reclutar el personal adecuado para cada una de las vacantes que se requiera, asegurando la dotación y el perfil adecuado para cada vacante.Reunir los documentos necesarios para solicitar el contrato al área de recursos humanos. Gestionar el proceso de remuneraciones del personal a cargo, considerando la asistencia, las horas extras, turnos, bonos, vacaciones, permisos, etc.Ejecutar el proceso de pago de finiquitos del personal que corresponda entregando los documentos según lo indicado por el departamento de recursos humanos y acompañando a realizar los trámites necesarios a notario o registro civil.Administrar la caja chica que se le entregue y cumplir con el manejo de esta misma.Coordinar las capacitaciones necesarias para el personal según el contrato vigente.Cumplir con el sistema de gestión integrado de calidad, ambiente y seguridad ISO que tiene implementado la empresa.Realizar otras funciones relacionadas al cargo que se detallaran en el descriptor de cargo vigente.
REQUISITOS
Experiencia en cargos similares al menos 2 años.Técnico en Administración de Empresas o mención en RRHH o Técnico en Prevención de Riesgos o carrera a fin.Tener experiencia gestionando dotación de contratos externosCapacidades para lider personal
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