Control Documental HS&QE

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo donde todos se sientan escuchados y respetados, y a expandir nuestra cultura de atención para que cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial. Queremos que tenga un sentido de pertenencia y se sienta valorado por sus contribuciones y las perspectivas que aporta.
En RES estamos en búsqueda de un Control Documental para el área de Prevención de Riesgos en Región Metropolitana, Comuna Las Condes.

Principales funciones:
• Controlar el correcto estado de la documentación recopilada por el área, consistente en ordenar, validar, rectificar o hacer las observaciones respetivas a los documentos internos y externos. Internos; registros de formación, actualización de documentos básicos, entre otros determinados por el área. Externos; derivados de acreditaciones, seguimiento a los programas declarados por las EECC, entre otros determinados por el área.
• Mantener actualizado las plataformas de la compañía de las cuales el área es responsable; Gestor del conocimiento, No conformidades, Portal de EPIs, Siniestralidad, Gestor de proyectos, entre otras que puedan ir surgiendo acorde a la mejora continua.
• Revisar el correcto estado y aplicación de los registros en materia del cumplimiento de estándares de Ingeteam y de cliente por las empresas contratistas y subcontratistas. Velar por el cumplimiento del Reglamento Especial de Empresa Contratistas y Subcontratistas (REECS) de la compañía.
• Entre otras funciones.

Requisitos:

• Estudiante o egresado de Técnico en Prevención de Riesgos laborales
• Experiencia demostrable de al menos 1 año como controlador de documentos o un puesto similar.
• Conocimientos básicos de la legislación laboral y corporativa.
• Microsoft Office.
• Capacidades para la organización de datos.

Beneficios:

• Seguro Complementario de Salud y Dental.
• Caja de Compensación los Andes.
• Estabilidad laboral.
• Convenio con Gimnasio Smart Fit.
• Seguro de accidentes personales.


En RES valoramos a cada persona que compone este equipo de trabajo, lo que hace a cada persona única, estamos comprometidos con promover la diversidad, equidad e inclusión. Nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Si cumples con los requisitos, postúlate y únete a nuestro equipo.