Jefe(a) de Asuntos Legales

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, nos encontramos en búsqueda de Jefe(a) de Asuntos Legales, para nuestro cliente, importante empresa pertenecientes a la industria de los Facility Services.

El objetivo de esta posición es liderar el área agregando valor a la gestión legal en materia laboral, comercial y mercado público; y resultados de la compañía, mediante la dirección de equipos internos y coordinación de estudios asociados.

Dentro de las principales funciones destacan:
- Redacción, revisión y custodia de Contratos Comerciales, asegurando que los servicios que presta cuenten con respaldo contractual.
- Control y seguimiento del cumplimiento normativo por parte de todas las áreas de la Compañía, realizando auditorías preventivas y anticipando/gestionando riesgos legales
- Monitoreo y notificación sobre estado de procedimientos/trámites jurídicos, acciones legales o demandas en curso.
- Asesoramiento técnico respecto de las distintas áreas del derecho.
- Deducción, tramitación y representación en acciones legales ante tribunales de justicia, definiendo e implementando estrategias judiciales aplicables a cada caso
- Redacción y presentación de escritos ante entidades/autoridades administrativas.
- Elaboración de minutas/circulares/informes sobre materias legales para las distintas áreas de la empresa.
- Supervisión y planificación de las labores del personal a su cargo.
- Participar en reuniones con clientes y representante de otras organizaciones según sea solicitado por su jefatura.
- Entre otros inherentes a la naturaleza del rol

Nuestra búsqueda está orientada a:
- Profesional de las Ciencias Jurídicas y Sociales / Abogado Titulado
- Experiencia al menos 3 años de experiencia comprobada en el liderazgo/dirección (encargado/jefatura/líder) de áreas jurídicas/legales en empresas con altas dotaciones de personal.
- Se valorará positivamente experiencia en la industria de Facility Services y/o Retail (no excluyente).
- Ideal contar con especialización en Derecho Laboral, Derecho Comercial, Derecho Administrativo (no excluyente).

Dentro de los requisitos técnicos se destaca:
- Dominio avanzado en Legislación Laboral, Legislación Comercial
- Ideal conocimientos sobre funcionamiento de Mercado Público (no excluyente)
- Manejo Suite Office / Excel Nivel Intermedio/Avanzado

Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección es 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan.

Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel.
¡Te esperamos!