Encargado de Gestión y Personas

Importante empresa de servicios, requiere incorporar a su equipo un Encargado de Gestión y Personas, cuya principal función es mantener, analizar y controlar los procesos internos de administración y de personas de la compañía.

Funciones:

• Diseño y elaboración de reportes.
• Análisis y evaluación de indicadores de la compañía.
• Colaborar al mejoramiento continuo, analizando e implementando mejoras de KPIS, reportes y tareas; herramientas de procesamiento, automatización, procedimientos y análisis de información.
• Ordenar documentación legal y laboral.
• Generar bases de información.
• Proceso completo de Contratación y desvinculación.
• Define los procesos administrativos contables (rendiciones y otros).
• Control de recursos financieros disponibles (Análisis de presupuesto, deviaciones).
• Gestión de cobranza y pago a proveedores.
• Apoya, soporta y entrega su visión financiera a la estrategia de la compañía.
• Otras labores adicionales según desempeño y potencial.


Conocimientos Deseables:
• Experiencia mínima de 3 años en cargos de similar responsabilidad en el área administrativa, RRHH y/o Control de Gestión.
• Conocimiento pago de remuneraciones o rentas variables.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Excel Intermedio - Avanzado.

Formación profesional: En administración de Empresas, recursos humanos, leyes laborales, control de gestión, manejo de presupuesto, finanzas y costos.
Orientación hacia las personas y excelente servicio son factores claves.