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I-81 Ingeniero de Inspección, Seguimiento y Control en Terreno Area Plantas
ID | 3325241 | |
Buscado | Metaproject Group | |
Fecha |
2024-02-14 16:12:45
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Duración | Plazo fijo y Posterior evaluacion Indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 5
I-81 Ingeniero de Inspección, Seguimiento y Control en Terreno Area Plantas
Inicia sesión para ver empresa, Santiago
14 de Febrero de 2024
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Descripción oferta de trabajo
METAPROJECT GROUP te invitamos a ser parte de un equipo de alto rendimiento orientado a soluciones excepcionales para clientes excepcionales. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero de Inspección, Seguimiento y Control en Terreno de las Cartera de Proyectos de Area Plantas.
Requisitos del Puesto:
- Ingeniero Civil Electrónica , Automatización o Carrera Técnica Afin.
- 8 años de experiencia mínima en Plantas Mineras
- Experiencia en el uso de herramientas de ofimática, y también en plataformas de configuración de PLC y equipos de Networking.
Responsabilidades:
-Especialista con experiencia en Desarrollo y Ejecución de Proyectos en área Planta (Procesos de Lixiviación, Concentrado, Fundición, etc.) (para el caso de ESPECIALISTA P&CAP).
-Experiencia comprobable en proyectos de control automático industrial y automatización de equipos de producción mina.
-Experiencia en el uso de herramientas de ofimática, y también en plataformas de configuración de PLC y equipos de Networking.
-Experiencia demostrable en puestas en servicios de plataformas de control inalámbricas, y utilización de instrumentos de certificación.
-Experiencia en proyectos de control automático industrial.
-Experiencia en proyectos de instrumentación y sistemas de control distribuido
Información Importante
- Ubicación: Hibrido con Visitas a Terreno en faenas mineras 2 y 3 región.
- Horario: Hibrido
- Duración: 8 meses, ampliable.
En METAPROJECT GROUP, contamos con la certificación conforme a la norma NCh3262:2021 sobre Equidad de Género y Conciliación Laboral, Personal y Familiar.
Esta normativa tiene como objetivo la reducción de la brecha de género y el mejoramiento de la calidad de vida.
* Cargo abierto a inclusión labora, oferta bajo la ley 21.015.
Beneficios
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Interesados: 5
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