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Facilitador Freelace - Metodologías Ágiles
ID | 3313491 | |
Buscado | Gestión Global Capacita | |
Fecha |
2024-01-29 15:30:41
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Educación y Psicopedagogía | |
Salario |
Postular indicando valor hora
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Duración | Por Proyecto | |
Tipo | Part-time |
Interesados: 15
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Descripción oferta de trabajo
En Gestión Global Capacita estamos en búsqueda de facilitadores especializados en Metodologías Ágiles.
Desempeñando un papel crucial al guiar y apoyar a los equipos en la implementación efectiva de prácticas ágiles.
Conocimientos y Habilidades deseadas
1.- Educación y Certificaciones:
Título universitario en tecnología, gestión de proyectos o campo relacionado.
Certificaciones ágiles como Certified ScrumMaster (CSM), PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) o similares.
2.- Experiencia en Prácticas Ágiles:
Experiencia práctica en la implementación de metodologías ágiles como Scrum, Kanban, XP, o SAFe.
Participación activa en equipos ágiles y proyectos.
3.- Conocimientos Técnicos:
Amplio conocimiento de los principios y valores ágiles.
Familiaridad con las prácticas y herramientas ágiles, así como su aplicación en diferentes contextos.
4.- Facilitación y Coaching:
Habilidad para facilitar reuniones ágiles, como reuniones de planificación, retrospectivas y revisiones.
Experiencia en el coaching ágil para mejorar continuamente el rendimiento del equipo.
5.- Comunicación Efectiva:
Excelentes habilidades de comunicación para explicar conceptos ágiles de manera clara.
Capacidad para comunicarse efectivamente con equipos multidisciplinarios.
6.- Resolución de Problemas:
Habilidad para abordar y resolver problemas y obstáculos en la adopción ágil.
Enseñanza de enfoques colaborativos para superar desafíos.
7.- Desarrollo de Equipos Ágiles:
Experiencia en el desarrollo y formación de equipos ágiles.
Enseñanza de la autogestión y la responsabilidad del equipo.
8.- Adaptabilidad:
Capacidad para adaptarse a diferentes marcos de trabajo ágiles según las necesidades del proyecto y la organización.
Flexibilidad para ajustar enfoques según la naturaleza del equipo.
9.- Métricas y Evaluación de Desempeño:
Comprensión de las métricas ágiles y su aplicación para evaluar el rendimiento del equipo.
Enseñanza de la importancia de la mejora continua basada en datos.
10.- Habilidades de Liderazgo:
Desarrollo de habilidades de liderazgo ágil, enfocándose en liderazgo servicial y facilitador.
Creación de un entorno de confianza y colaboración.
11.- Cultura de Colaboración:
Fomento de una cultura de colaboración y transparencia en el equipo.
Integración de prácticas de colaboración efectivas en la formación.
12.- Automatización y Técnicas de Ingeniería:
Conocimiento de prácticas ágiles relacionadas con la automatización de pruebas, integración continua y entrega continua.
Enseñanza de prácticas de ingeniería ágil.
13.- Gestión de Product Backlog:
Experiencia en la gestión eficaz del backlog del producto y su alineación con los objetivos del negocio.
Enseñanza de técnicas para priorización y refinamiento del backlog.
14.- Feedback Constructivo:
Proporcionar feedback constructivo durante y después de las iteraciones y proyectos.
Orientación hacia el aprendizaje continuo y la mejora.
Un facilitador en metodologías ágiles desempeña un papel clave en la transformación y la mejora continua de los equipos hacia prácticas ágiles. Además de impartir conocimientos, el facilitador también actúa como mentor y coach para fomentar una cultura ágil en la organización.
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Interesados: 15
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