Jefe de Recursos Humanos Santiago/Cerrillos

Jefe de Recursos Humanos (Santiago/Cerrillos)
Importante empresa comercializadora de productos de acero presente en todo Chile, requiere contratar a Jefe de Recursos Humanos.
Objetivo Principal:
Reportando directamente a Gerencia General y a cargo de tres personas, el Jefe de RRHH deberá dirigir las estrategias de negocios de la compañía desde la gestión de personas, para garantizar a través de las mejores prácticas el cumplimiento de los objetivos y normativas legales vigentes.
A su vez, será el responsable de planificar, dirigir, coordinar y controlar todos los procesos internos del área de recursos humanos tales como: remuneraciones, capacitación, beneficios, documentación de los subcontratos, reclutamiento y selección de personal.
Responsabilidades:
• Al menos 5 años de experiencia en Jefatura de RRHH en empresas con sobre 100 personas
• Supervisión del cálculo y pago de remuneraciones
• Supervisar y ejecutar las capacitaciones y Beneficios de la empresa
• Preocuparse y velar por los correctos procesos de reclutamiento y selección para el personal de la empresa
• Realizar la implementación de distintos KPI´s para el área
• Manejar y tener conocimiento de Leyes Laborales actualizadas
• Efectuar planes de Desarrollo Organizacional y supervisarlos
• Liderar, organizar y supervisar procedimientos del equipo de trabajo a cargo
• Gestionar reclutamiento y contratación de personal en base a necesidad de los contratos.
• Planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales y laborales.
• Diseñar, controlar y mejorar las políticas, procesos y procedimientos de recursos humanos.
• Elaborar informes de gestión útiles y fidedignos para gerencia, creando KPI que ayuden a la toma de decisiones en la compañía.
• Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Habilidad para asesorar a los trabajadores en cuestiones laborales y en la planificación del desarrollo profesional.
• Establecer, promover e implementar herramientas de gestión para el desarrollo organizacional de la empresa.
• Promover la comunicación interna de la compañía.
• Promover, liderar y crear instancias de capacitación, evaluación y promoción dentro de la empresa, para desarrollar y potenciar las competencias de los colaboradores.
• Analizar decisiones en base a la legislación laboral vigente.
• Asegurar el cumplimiento legal en todos los aspectos asociados a la ley laboral en todos los contratos de la empresa.
• Mantener una base de datos con información del desempeño histórico de los trabajadores que hayan prestado sus servicios en la empresa.
• Capacidad de adaptarse a los cambios que pueden tener lugar dentro de empresa, debido a la agilidad que tienen las empresas de servicios y poder optimizar el entendimiento entre todas las partes.
• Desarrollar y fomentar el área de bienestar.
• Elaboración de clima laboral y evaluación desempeño.
• Disponibilidad para viajar fuera de Santiago en visita a las distintas sucursales.
Requisitos
• Título Profesional de Universidad o Instituto Profesional en Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial, psicología o carrera afín.
• Manejo comprobado de Payroll ADP
• Software firma electrónica
• Software control asistencia
• Excel intermedio (tablas dinámicas).
Otros
• Amplios Conocimientos en legislación Laboral
• Manejo de tecnologías de la información
• Cálculo de remuneraciones.
• Capacitación a través de Sence
• Modelo de incentivos
• Beneficios
Condiciones de trabajo
• Jornada Trabajo: 8:30 hrs a 18:30 hrs presencial
• Lugar de Trabajo: Cerrillos
• Renta líquida: $2.100.000 - $2.350.000
• Beneficios: Aguinaldos septiembre y diciembre, cumpleaños, nacimiento hijos
Principales competencias
Trabajo en equipo, liderazgo, proactivo (a), capacidad para trabajar bajo presión, orientación al logro.