Supervisor

Reconocida empresa y líder en su rubro busca incorporar a su equipo de trabajo a supervisor para contrato ubicado en PIRQUE.

Dentro de las principales funciones están las siguientes:
- Comunicación, coordinación fluida y seguimiento de las instrucciones de su jefe (jefe de servicio)
- Organizar y controlar el cumplimiento de las tareas diarias correspondientes al servicio asignado.
- Supervisión permanente de los servicios (personal y equipos).
- Coordinar con el el jefe de servicio la disponibilidad de flota y las prioridades de esta.
- Comunicación diaria con los inspectores y/o jefes de dptos. Aseo de los municipios a objeto de evitar la aplicación de multas (cuando aplique)
- Responsable de controlar el cumplimiento de los planes de trabajo (equipos y personal) de los diferentes contratos de servicio.
- Supervisión directa sobre los equipos y choferes, peonetas - auxiliares, barredores y la relación directa con sindicatos y trabajadores.
- Comunicar al jefe de servicio cualquier situación anómala que afecte o pudiere afectar e servicio (trabajo en terreno), siniestros, accidentes, cumplimiento de rutas, instrucciones municipales, etc.)
- centrar su gestión en la evidencia (registros) y el trabajo seguro. (uso implementos de seguridad)
- Velar por el cumplimiento de los programas:
1. Sistema de gestión de calidad ISSO 9001-2008
2. Programa empresa competitiva (mutual de seguridad)
- Organizar, programar y controlar las obligaciones contractuales del cliente en conjunto con el jefe de servicio, basados en los criterios definidos por la gerencia y aplicados por los administradores regionales.
- Control diario del registro de asistencia del personal (libros de asistencia y/o trabajos de control), solicitud de finiquito de trabajadores, etc.)
- Conocimiento de los parámetros de asistencia, combustible, multas, siniestros, reparaciones, para entregar sugerencias al jefe de servicio y se tomen las acciones preventivas y correctivas que correspondan.
- Capacitación y charlas de trabajo ( de acuerdo con programas) a sus colaboradores directos, choferes, peonetas, auxiliares barredores, etc.

Requisitos:
- Enseñanza media completa con menos un curso de liderazgo, RRHH, gestión de calidad y prevención de riesgos.
- Velar por el cumplimiento de las normas legales, laborales, ambientales, de seguridad e higiene y las normas propias de la empresa.
- Capacidad de liderazgo, resaltando la comunicación el trabajo en equipo y la pro-actividad.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Disposición a trabajar en una organización dinámica, adaptándose a los cambios.
- Honestidad, compromiso y lealtad a la organización y los principios básicos en el trabajo.