Jefe(a) Área Gestión de Personas – Entidad del Rubro Financiero

Entidad del rubro financiero, requiere contratar a un(a) Jefe de Área de Gestión de Personas, quien estará a cargo de liderar y promover la implementación de las políticas y actividades del área a nivel corporativo, según las directrices establecidas por el Directorio. Para esto, deberá liderar los siguientes desafíos:

- Ejecutar el proceso de remuneraciones, con el objetivo de realizar un pago oportuno y efectivo a los colaboradores(as) de la empresa.
- Establecer los objetivos y el presupuesto anual para el área de Gestión de Personas y garantizar su cumplimiento.
- Promover y verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de la empresa.
- Asesorar al cliente interno en temáticas relacionadas a la Gestión de Personas y Legislación Laboral. Lo anterior, implica mantenerse al tanto de las últimas actualizaciones legales y éticas relacionadas con la gestión del personal, asegurando que la organización se adhiera a ellas en todo momento.
- Asesorar al cliente interno en temáticas de Desarrollo Organizacional, Capacitación y Reclutamiento y Selección.
- Establecer comunicación efectiva con colaboradores de las distintas sucursales y jefatura, con el objetivo de conocer el desempeño de los equipos, levantar tendencias en gestión de personas y cualquier otro aspecto relevante para la toma de decisiones estratégicas.
- Velar por la promoción de políticas y prácticas que fomenten la prevención de riesgos en el lugar de trabajo, con el propósito de garantizar un entorno de trabajo seguro y también, evitar posibles litigios y problemas legales relacionados con la seguridad y salud ocupacional.

Requisitos:

- Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín
- 2 años de experiencia como Jefatura en el área de Gestión de Personas, o bien, 5 años de experiencia como Generalista Senior
- Experiencia en el proceso completo de remuneraciones y manejo de ERP
- Manejo en Legislación Laboral Vigente
- Deseable manejo en Riesgos Psicosociales

Se ofrece:

- Modalidad de trabajo híbrida, 3 días en oficina en Santiago Centro y 2 días teletrabajo.
- Contrato Indefinido
- Seguro Complementario de Salud
- Aguinaldo en festividades