Analista de Remuneraciones

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
En relación con nuestra política de crecimiento, buscamos incorporar a la organización la posición de Analista de Remuneraciones, cuyo objetivo es controlar, planificar, ordenar, coordinar y participar en labores fundamentales del área de recursos humanos.ResponsableAdministrar el control de asistencia Gestionar el proceso de contratación dando cumplimiento de la exigencia legalEjecución del cálculo de remuneraciones e imposiciones legales Ejecución del cálculo de finiquitos Gestionar temas administrativos con Mutual de Seguridad / AFC /Dirección del trabajo / Licencias médicas Crear, ejecutar y evaluar canales de comunicación interna  
REQUISITOS
Requisitos Profesión: Ingeniero o Técnico en o Recursos Humanos, Ingeniero o Técnico en Administración de Empresas.Experiencia: 2 o más años en cargos similares. Excluyente: Conocimientos en cálculo de remuneraciones y aspectos legales.Manejo de Qwantec, Softland, Excel. Manejo de portales Dirección del trabajo, Previred, Mutual, X data, Portal Isapre, Medipass, Imed y AFC.Competencias: Capacidad de gestión y resolución, trabajo bajo presión, planificación, orden y coordinación, orientación al servicio y trabajo en equipo.