Analista de Remuneraciones

Importante Agencia de Publicidad busca Analista de Remuneraciones, para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un integrante positivo y apasionado por las personas, que ejerza este relevante rol en nuestra organización.

FUNCIONES:

· Gestionar y elaborar reportes de seguimiento a los distintos procesos de Recursos Humanos.

· Apoyo directo de los supervisores de la agencia en todos los temas laborales.

· Gestionar contratos de trabajo, anexos del personal y toda documentación requerida en la plataforma digital de la organización.

· Encargada de mantener bases de datos actualizadas de todo el personal de la organización.

· Tramitar licencias médicas, elaboración y formalización de finiquitos.

· Análisis y gestión de pago de remuneraciones, conceptos previsionales y centralizacion de forma mensual de las 4 razones sociales.

· Participar activamente implementación de nuevo sistema ERP.

· Actualización de sistema de Gestión de Personas interno (Buk).

· Emisión de formulario de vacaciones, control de vacaciones, reporte de provisiones.

· Seguimiento continuo de las variables nuevas en la legislación laboral.

· Responsable de la documentación al día para cumplir cabalmente el proceso de auditoria interno de la organización.


REQUISITOS:

Profesionales de las carreras de Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniería de Ejecución en Administración Ingeniería en RRHH , Ingeniería en Administración de Empresas
· Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.

· Experiencia comprobable en RRHH (Legislación Laboral y remuneraciones).

· Manejo de Excel nivel Intermedio.

Deseable manejo de ERP BUK