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Encargado de recursos humanos, experiencia en Faena.
ID | 3059018 | |
Buscado | Importante empresa | |
Fecha |
2023-01-17 16:42:48
|
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Ubicación | Copiapó | CL |
Categoría | Administración | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 68
Encargado de recursos humanos, experiencia en Faena.
Inicia sesión para ver empresa, Copiapó
17 de Enero de 2023
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Descripción oferta de trabajo
Importante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de encargado de recursos humanos para importante faena minera. Funciones: -Llevar todo el ciclo Administrativo de RRHH: Procesos de remuneraciones, beneficios, vacaciones, desvinculación (finiquitos), renovaciones, etc. -Coordinación ingresos de trabajadores: Documentación, contratos, etc. -Control Documental. -Subir toda la información contractual a plataforma interna de cliente. -Apoyo y coordinación procesos completos de Reclutamiento y selección. -Apoyo proceso Facturación. -Atender necesidades de trabajadores. -Control Asistencial. -Coordinación junto a cliente de distribución de funciones al equipo. -Excelente atención al cliente externo. Requisitos: - Formación en Psicología, Administración de RRHH, Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH o carrera afín (excluyente). - Conocimiento de pago de Remuneraciones/Nomina. - Conocimientos en Reclutamiento y Selección. - Conocimientos de legislación laboral y ley de subcontratación (excluyente). - Excel intermedio/avanzado En el marco de la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, se busca proveer el cargo de ..... Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Como empresa nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros/as colaboradores/as la mejor experiencia de vida laboral. Nos declaramos una empresa Diversa e Inclusiva. -Llevar todo el ciclo Administrativo de RRHH: Procesos de remuneraciones, beneficios, vacaciones, desvinculación (finiquitos), renovaciones, etc. -Coordinación ingresos de trabajadores: Documentación, contratos, etc. -Control Documental. -Subir toda la información contractual a plataforma interna de cliente. -Apoyo y coordinación procesos completos de Reclutamiento y selección. -Apoyo proceso Facturación. -Atender necesidades de trabajadores. -Control Asistencial. -Coordinación junto a cliente de distribución de funciones al equipo. -Excelente atención al cliente externo.
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Interesados: 68
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