Trainee SANTIAGO Consultor Gestión del Cambio

En Seidor Chile buscamos profesionales de las carreras de Ingenieros industriales, comerciales o psicólogos con solo 1 año o menos de experiencia en ingeniería de procesos y funciones como tal, con la finalidad de facilitar que estos logren que sus proyectos cumplan sus objetivos de negocio por medio de la gestión del capital humano.
Pueden postular también profesional del área de Desarrollo Organizacional, Capital Humano, Desempeño, pero es indispensable que se haya desempeñado en estos rubros

Principales Funciones

· Asesorar a los clientes en sus necesidades de gestión del cambio.
· Planificar y ejecutar la gestión del cambio para cada cliente en base a sus necesidades
· Definir las herramientas a utilizar para realizar un adecuado diagnóstico en el área que requiere la gestión del cambio en el cliente.
· Realizar un diagnóstico aplicando herramientas, tales como entrevistas, focus group y encuestas según necesidades de gestión del cambio, además de mapear a los stakeholders.
· Realizar seguimiento de las acciones identificadas para gestionar los impactos organizativos de los cambios: definición de estructuras organizativas, cargos y perfiles.


Se requiere experiencia en: (No excluyente)

· Procesos de cambio organizacional producto de implementación de tecnología.
· Gestión/Planificación de proyectos.
· Conocimientos de SAP básicos.
· Microsoft Project o Microsoft Planner (deseable).