GERENTE GIMNASIO SEDE - CONTRATO INDEFINIDO

Gerente de Sede GYM – Contrato Indefinido.
Es el encargado de proponer y aplicar soluciones efectivas e innovadoras para incrementar la eficiencia de la Sede a cargo, propender por el cumplimiento de las metas comerciales propuestas por la organización, velar por el cumplimiento de los objetivos de los afiliados, gestionar de manera eficiente el recurso humano, tecnológico y financiero asignado para garantizar una correcta operación y excelente servicio.

Sus principales funciones son:

• Control de indicadores estratégicos de la compañía (Ingresos, Margen, Retención y GPTW) tomando las acciones necesarias y preventivas para llegar al óptimo cumplimientos de ellos a nivel de Sede y Compañía.
• Elaborar y presentar de manera quincenal informes de gestión, acciones preventivas y termómetro de indicadores de su Sede ante la Gerencia.
• Administrar y controlar la dotación de su Sede, comunicando oportunamente la necesidad de cubrir una vacante y participando de dicho proceso de selección
• Mantener al día documentación requerida por organismos fiscalizadores (SII, Seremi, Inspección del trabajo, Patente).Mediante acciones preventivas y/o canalizando oportunamente a los responsables en Casa Matriz
• Supervisar y velar por la ejecución de metas comerciales, manteniendo motivado e informado a su equipo de trabajo, orientando siempre a una excelencia en la atención de nuestros clientes
• Realizar revisiones periódicas y preventivas de la infraestructura y materiales de la Sede, elaborando un inventario e informando a Operaciones las necesidades de manera oportuna.
• Realizar revisiones periódicas y preventivas de la infraestructura y materiales de la Sede, elaborando un inventario e informando a Operaciones las necesidades de manera oportuna.
• Prevalecer la búsqueda de convenios y/o alianzas que sustentan el presupuesto de actividades de la Sede

• Perfil:
• Profesional en carreras Administrativas o afines a la actividad física, deporte y Recreación / Administración Deportiva
• Experiencia General mínimo 4 años
• Experiencia específica 1 año liderando equipos de más de 10 personas
• Conocimientos Financieros/Manejo de Indicadores / Liderazgo de equipos de trabajo.
• Conocimiento sobre calidad en el servicio y manejo de clientes.
• Conocimientos administrativos y comerciales.
• Conocimiento de paquetes informáticos (Microsoft Office )

Salario: 750.000 + 100.000 movilización + comisiones generados por metas en sede
HORARIO: Art 22
TRABAJO: PRESENCIAL.