INGENIERA (O) EN RECURSOS HUMANOS

Empresa con gran expansión requiere a profesional con solidos conocimientos en RRHH, Gestión Personas.


Las Principales Funciones Serán:

Gestionar procesos de contratación
Mantener el control de las áreas remuneraciones.
Trabajo solido con el equipo de recursos humanos.
Supervisar los procesos de pago de sueldo y el proceso de pago de cotizaciones previsionales.
Gestionar los procesos de contratación, anexos y finiquitos.
Preparar reportes de gestión y gastos del área.
Manejo de ERP Defontana
Manejo Leyes laborales (Ley 21.220 en especial)


Requisitos
Título de Contador Auditor, Ing. RRHH, Psicólogo Organizacional o Carrera afín.
5 años de experiencia en el área de recursos humanos
Conocimientos Intermedios-Avanzados en Excel
Disponibilidad para trabajar en terreno, licencia clase B

POR FAVOR INDICAR PRETENCIONES DE RENTA (que coincidan con el CV).

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