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Encargado o Encargada de Administración y Remuneraciones
ID | 2342331 | |
Buscado | Capsis | |
Fecha | 2021-04-09 15:35:02 |
|
Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Salario | 1.100.000 |
|
Duración | Indefinido | |
Tipo | Full-time |
Descripción oferta de trabajo
Importante colegio particular de la comuna de Santiago busca contratar a una persona para el cargo de Encargado o Encargada de Remuneraciones y Administración de las Personas.
La misión del cargo será liderar, coordinar, articular y supervisar los procesos del área a su cargo, para garantizar la continuidad operativa del establecimiento, dando cumplimiento a lo establecido en la normativa interna, ministerial y legal en tiempo y forma, con altos estándares de calidad y excelencia en el servicio, promoviendo la articulación e integración con otras áreas del establecimiento en beneficio de los distintos actores de la comunidad educativa.
Incluye
• Planificar, organizar y controlar el desarrollo de las actividades relacionadas con los procesos de remuneraciones y de administración de RRHH de la institución, para asegurar el adecuado funcionamiento del establecimiento.
• Dar cumplimiento a la normativa legal asociada a su área, alineado con los estándares propios de la institución, asegurando la continuidad operativa del colegio en el tiempo.
Principales Funciones:
• Proceso de contratación, elaboración de finiquitos, información a Dirección del Trabajo, etc.
• Mantener actualizado y en regla toda la documentación de los trabajadores y las trabajadoras: contratos firmados, ficha de ingreso, remuneraciones mensuales, anticipos, finiquitos, Reglamento Interno, anexos, licencias, vacaciones, bonos y registro de asistencia, entre otras.
• Gestionar los procesos asociados a cálculo y proceso completo de remuneraciones.
• Atención requerimientos internos de las personas, gestión de licencias médicas, copias de Liquidaciones de Sueldo, certificados, etc.
• Apoyar el desarrollo del Área de Personas, cumpliendo con las políticas internas y con la legislación laboral vigente
• Ingreso de información al sistema ERP
• Encargarse de la declaración y pago de las obligaciones previsionales y laborales
• Responsable de movimientos de Ingresos, Egresos y Traspasos mensuales
• Eventualmente, acompañar a la jefatura ante instituciones como: Inspección del trabajo, Tribunales laborales, Caja de Compensación.
• Preparar documentación para comparendos, demandas laborales u otros.
Requisitos:
• 2 años de experiencia en cargos similares, 5 años de experiencia en área de Personas (RRHH).
• Excelente manejo y conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Excelente manejo de la gestión de remuneraciones, deseable perfeccionamiento en el área.
• Estudios de Administrativo/a de Recursos Humanos, Ingeniería de Ejecución en RRHH u otras carreras similares
• Contar con referencias laborales comprobables en el ámbito de interés.
• Deseable contar con cursos de perfeccionamiento en Remuneraciones, Administración de RRHH, Legislación laboral o similares.
• Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado
• Manejo de ERP
Se ofrece:
• Renta acorde a mercado
• Caja de Compensación y Mutualidad
• Seguro Complementario de Salud
• En contexto presencial, almuerzo en casino del colegio con excelente servicio (actualmente en sistema hibrido por contexto COVID)
Interesados: 401
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