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Jefe Docente para colegio en Pilmaiquén
ID | 2246838 | |
Buscado | SNA EDUCA | |
Fecha |
2020-12-17 17:23:35
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Ubicación | Osorno | CL |
Categoría | Educación y Psicopedagogía | |
Duración | Plazo fijo | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 132
Jefe Docente para colegio en Pilmaiquén
Inicia sesión para ver empresa, Osorno
17 de Diciembre de 2020
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Descripción oferta de trabajo
Importante corporación educacional con presencia en varias regiones del país, requiere contratar para uno de sus establecimientos educativos ubicado Pilmaiquén X región, a un Jefe Docente. Cuyo principal objetivo será gestionar los procesos e instancias pedagógicas del equipo académico en el marco de los lineamientos institucionales, corporativos y del Ministerio de Educación para apoyar el cumplimiento de los planes y programas de estudio y la cobertura curricular.
PRINCIPALES FUNCIONES:
PROCESO MONITOREO Y SUPERVISIÓN DE DOCENTES
-Guiar y orientar a los/as docentes hacia el logro de los objetivos, aunando criterios pedagógicos y evaluando resultados.
Supervisa permanentemente el desempeño del trabajo de los/as docentes en relación a cumplimiento de los contenidos según el currículum, planificaciones semestrales.
-Realizar acompañamiento en el aula para observar y revisar sus prácticas, con énfasis en el impacto de las innovaciones metodológicas.
-Constatar la aplicación de sus planificaciones e instrumentos evaluativos.
-Realizar reuniones de retroalimentación para reflexionar sobre el proceso que el/la docente desarrolla en el aula y desde ahí verificar las remediales necesarias.
-Coordinar el proceso de evaluación de los docentes mediante la retroalimentación.
-Velar por el perfeccionamiento docente, proponiendo y coordinando planes de capacitación y pasantías de profesores y asistentes de la educación.
-Colaborar en el proceso de selección de profesores y asistentes de la educación a su cargo.
-Realizar inducción, dando a conocer a los/as nuevos/as docentes todo tipo de información de utilidad relativa a su área para su integración al quehacer educativo.
-Convocar y dirigir reuniones periódicas con los/as docentes para establecer y coordinar criterios de acción pedagógica; entregando lineamientos y orientándolos en las actividades en que deben participar.
PROCESO MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE ESTUDIANTES
-Velar por la motivación y asistencia de los/as estudiantes realizando una comparación de los resultados de un mes a otro.
-Analizar y monitorear de manera permanente los indicadores académicos de los/as estudiantes, proponiendo oportunamente alternativas para mejorar sus índices.
-Evaluar el resultado académico del semestre presentando los informes y presentaciones correspondientes al/la directora/a.
-Participar en reuniones de estudiantes y apoderados, para entregar lineamientos y orientar en las actividades en que deben participar.
-Atender a las necesidades de formación integral de los/as estudiantes, otorgando herramientas de prevención, promoción y aprendizaje a través de la vinculación con entidades externas.
-Contribuir a aclarar situaciones evaluativas individuales y grupales de los/as estudiantes, brindando orientaciones para el aprendizaje.
-Atender a estudiantes, apoderados y docentes en casos más complicados, en una instancia personal de reflexión para que el/la estudiante reconozca sus capacidades y errores, promoviendo un cambio de actitud.
-Derivar a los/as estudiantes que presentan problemáticas al equipo de trabajo para que brinden apoyo en la solución.
PROCESO GESTIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS EDUCATIVOS
-Planificar, organizar y supervisar el proceso de aprendizaje en todas sus etapas, diseñando el año siguiente.
-Activar y monitorear el PME.
-Coordinar y supervisar la prueba SIMCE.
-Detectar necesidades de la actualización de los Planes y Programas de Estudio del Establecimiento, proponiendo sus modificaciones.
-Realizar el análisis y mejoramiento del plan curricular para conocer el estado de avance dentro de los cursos, definiendo la cantidad de docentes y estudiantes por sala y los horarios.
-Supervisar la adecuada implementación de las disposiciones reglamentarias académicas y administrativas vigentes.
-Verificar la aplicación de los planes y proyectos de gestión interna.
-Controlar y supervisar el reglamento de promoción de los/as estudiantes, controlando la actividad de los docentes.
-Elaborar y coordinar el desarrollo del cronograma de actividades mensuales del Establecimiento: reuniones de apoderados, actos, reuniones de estudiantes, reuniones técnico-pedagógicas, capacitaciones.
-Organizar la conformación de cursos: rotaciones y designación de los profesores acompañantes.
-Participar en reuniones de coordinación con el equipo directivo del Establecimiento.
-Revisar y visar el material gratuito que el Establecimiento entrega a los/as estudiantes.
-Supervisa la elaboración y actualización del Libro de Matrículas.
REQUISITOS:
Experiencia:
-Formación docente de pregrado.
-Tener experiencia como docente.
-Experiencia previa en establecimientos educacionales.
Conocimientos:
-Planes y programas de estudio tanto nacionales como corporativos, bases curriculares.
-Normativa ministerial vigente.
-Interpretación de datos estadísticos.
-Microsoft office nivel intermedio.
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Interesados: 132
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