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Analista RRHH Eventuales Mina
ID | 2245133 | |
Buscado | FLSmidth | |
Fecha | 2021-01-05 23:47:31 |
|
Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Plazo Fijo | |
Tipo | Full-time |
Descripción oferta de trabajo
Funciones:
- Ejecutar el cumplimiento de las políticas corporativas de recursos humanos en cada proceso de mantención (menores y mayores).
- Coordinar todas las necesidades de contratación, habilitación y control de asistencias que surgen de Proyectos y Mantenciones estén cubiertas desde su preparación y desarrollo de manera integral.
- Coordinar con otras áreas de recursos humanos y comunicar oportunamente a las áreas de operaciones informes de reportabilidad
- Informar al Supervisor de RH Eventual la necesidad de contar con dotación de contingencia o una mayor dotación si no se cumple la cuota inicial solicitada de la faena, dada por las bajas que no llegan a las mantenciones
- Generar los contratos de trabajo, cargados a través de las OTs en el SGO
- Asegurar la firma de contratos por parte de los trabajadores, según la logistica y coordinación realizada
- Monitorear que los procesos de asistencia, tanto para las charlas de inducción y posturas de trabajo, esten siendo llevados día a día conforme a los requeriemientos de Planificación, Remuneraciones, Control de Gestión y entregar la reportabilidad diaria
- Realizar la habilitación del personal eventual destinado a las mantenciones en las distintas faenas
- Realizar el correcto armado de carpetas en archivadores fisicos, con la documentación contractual y personal del trabajador, entregar a remuneraciones para cerrar el proceso con su finiquito
- Realizar la correcta firma de contratos y anexos en SGO, para el correcto proceso de remuneraciones
- Realizar el cierre de contratos de trabajo con su respectiva AFC y constancia en la web de la Dirección del Trabajo
- Control e Informe de Altas y Bajas (Personal Eventual)
Informar y procesar con remuneraciones los permisos con y sin goce de sueldo (bajada por enfermedad).
Requisitos
- Técnico Titulado
- 3 años de experiencia en Recursos Humanos y Gestión de Personas
- Al menos 1 años de experiencia en Minería (empresa mandante o proveedora).
- Inglés intermedio (deseable)
- Dominio de relación con organismos fiscalizadores
- Disponibilidad para laborar por contrato de 6 meses
- Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos
Interesados: 73
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