Analista de Remuneraciones y Beneficios

Funciones del cargo:
- Administrar el ciclo completo del trabajador desde la contratación, cálculo y pago de remuneraciones al finiquito de colaborador.
- Controlar el absentismo y días trabajados de los colaboradores de la empresa. Incluye control de asistencia, verificación y pago de horas extras, tramitación de licencias médicas, y control de retorno.
- Ingresar, mantener y actualizar en forma permanente los antecedentes personales y laborales de los trabajadores de la empresa.
- Tramitar documentos y solicitudes con la Inspección del Trabajo, AFC, Caja de Compensación, entre otros.
- Realizar los cálculos de finiquitos y trámites administrativos para cumplir con la normativa vigente en los procesos de desvinculación de los trabajadores.
- Planificación de feriado legal, emisión y gestión de comprobantes y control de vacaciones de los trabajadores. Incluye registro y emisión de comprobantes por permiso con o sin goce de sueldo.
- Realizar la atención de trabajadores y empresas afiliadas (Mutual de Seguridad, Seguro de Salud, etc.), resolviendo consultas de remuneraciones y personal, con el fin de apoyar la gestión del área.
- Entrega de liquidaciones de sueldo y emisión de certificados a los trabajadores.
- Planificar y ejecutar el cumplimiento de convenios colectivos de sindicato.
- Diseñar e implementar el programa de Beneficios para trabajadores, gestionando, desarrollando y difundiendo los beneficios al personal incluyendo la organización de eventos para ellos.