[20002379] Subgerente Soporte Operativo[41] Santiago

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.



* CARGO: SUBGERENTE/A SOPORTE OPERATIVO



PROPÓSITO :

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Responsable de administrar la unidad de soporte operativo para la División de Operaciones Minería a nivel nacional, cumpliendo con los estándares y normas requeridos por la compañía, garantizando los resultados del negocio bajo los pilares de personas, seguridad, mantenimiento y gestión de clientes.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

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Velar por la correcta planificación, compromisos y cobertura de servicio tanto técnico como operativo, contando para ello con todos los recursos asociados en las faenas donde su implementación sea requerida.

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Velar por el control y cumplimientos contractuales, presupuestarios y de costos para las diferentes unidades a cargo.

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Liderar el governance con diferentes unidades relacionadas del grupo Komatsu Cummins para entregar un servicio integral.

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Velar por la ejecución de servicios y trabajos bajo los estándares éticos, seguridad y calidad requeridos.

Las personas interesadas podrán postular hasta el 31 de mayo del 2025, adjuntando su currículum vitae actualizado.



ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.

BUSCAMOS A LOS MEJORES TALENTOS PARA INCORPORARSE A NUESTRA COMPAÑÍA INDEPENDIENTE DEL GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD, EDAD, CULTURA Y ORIGEN.
REQUISITOS MÍNIMOS:

* Ingeniero Civil industrial o equivalente

* 10 años de experiencia liderando equipos

* Al menos 2 años como administrador o ejecutivo relacionado a operaciones mineras.

* Office - Intermedio

CONOCIMIENTOS:



* Visión estratégica del negocio

* Habilidad de manejo de equipos interdisciplinarios de trabajo, capacidad de influencia y resolución de conflictos

* Conocimiento avanzado en mantenimiento, seguridad, finanzas y gestión de personas.

* Herramientas computacionales: office avanzado, herramientas de BI.