Analista de Selección de Personas

"Empresa de servicios financieros, con foco en la recuperación de activos, busca un(a) Analista de Selección de Personas para implementar las actividades asociadas a la estrategia de atracción, evaluación y desarrollo de personas al interior de la compañía.

Funciones principales:

Levantar mapas organizacionales y mantenerlos actualizados; estructura organizacional, descriptores de cargo y perfiles requeridos.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal completo; publicación de avisos, filtro curricular, administrar software de selección, desarrollo de entrevistas individuales (entrevista por competencias) para cargos específicos y elaboración de informes de selección relacionados.
Realizar evaluaciones internas de potencial y definir ruta de desarrollo en el puesto de trabajo, en función de las posibilidades de cada cargo y área.
Apoyo en proyectos relacionados al objetivo del cargo.
Otras funciones asociadas al registro y manejo de datos.
Requisitos:

Titulado de la carrera de Psicología, ideal con especialización en evaluación de personas.
Mínimo 4 años de experiencia en el área y funciones del cargo.
Manejo de PC y Excel nivel intermedio-avanzado.