Coordinador desarrollo personas senior

Importante empresa dedicada al rubro de las telecomunicaciones requiere contratar con urgencia a Coordinador desarrollo personas por un reemplazo de pre y post natal.
Dentro de sus .

funciones:

- Ejecutar el proceso de gestión de desempeño de la compañía.
- Realizar y coordinar las actividades de levantamiento de información para la gestión de talentos.
- Desarrollar planes de sucesión por intermedio de la identificación de cargos críticos.
- Participar y apoyar el proceso de gestión de clima laboral.
- Realizar y coordinar actividades de clima laboral.
- Ejecutar el proceso de cambio cultural en la compañía.
Requisitos:

- Formación profesional de las carreras de psicología y/ ingeniería comercial, ingeniería civil industrial o carrera a fin.
- Sólidos conocimientos en evaluación de desempeño.
- 3 años de experiencia coordinando y ejecutando procesos de gestión de desempeño, gestión de talentos y planes de sucesión.
- Manejo avanzado de herramientas computacionales.
- Conocimientos en modelos de cultura y clima organizacional y metodologías aplicadas a modelos de evaluación de desempeño, gestión de talento y sucesión.
Renta acorde al mercado.

Lugar de trabajo:  Santiago - Huechuraba, R.Metropolitana