Coordinador de Matemática - Red de Colegios

Red de Colegios Particulares, se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Matemática para oficina central.

Las principales funciones son:
- Mantener una comunicación directa y fluida con los docentes de matemáticas de los distintos niveles
- Planificar e implementar el proceso de evaluación de las pruebas estandarizadas del colegio, SIMCE y PSU según corresponda.
- Estandarizar e implementar los modelos de gestión establecidos para asegurar el cumplimiento de los objetivos académicos, lo que implica generar y adaptar estrategias pedagógicas, aplicar pautas de observación en el aula, actas de reuniones, informes de visitas pedagógicas, etc.
- Gestionar y actualizar el proceso de evaluación de textos de estudios
- Encontrarse actualizado/a en los modelos pedagógicos de Matemática.

Requisitos:

- Contar con estudios en Pedagogía en Matemáticas para Enseñanza Media (excluyente) y contar con estudios de postítulo o postgrado en el área.
- Experiencia mínima de 2 años como Coordinador/Encargado/Jefe de Departamento de Matemáticas en colegios de excelencia académica, universidad o preuniversitario.

interesados que cumplan con los requisitos enviar cv a seleccionrrhh ddee.cl

Te invitamos a ser parte nuestro equipo, se ofrece estabilidad laboral, beneficios y constante aprendizaje.

Nuestra institución se compromete a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y otros terceros, compartan este compromiso. Entre otras medidas, se llevarán a cabo prácticas de reclutamiento orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso, viéndonos facultados para realizar la verificación de antecedentes laborales y penales antes de confirmar cualquier contratación, de acuerdo a lo que la legislación laboral y penal chilena nos permite. Es así como, especialmente, nos veremos facultados durante el proceso de reclutamiento y selección a comprobar la existencia de antecedentes criminales tanto en Chile como en todos los países en los cuales el postulante haya prestado servicios o residido. Lo anterior, con el fin de determinar la efectiva idoneidad del postulante para trabajar con menores de edad, sin que ello en ningún caso pueda ser considerado como un acto discriminatorio.