Prevencionista de Riesgo, Encargado de la Seguridad del Alumno - Quilicura

Importante Red de Colegios, requiere un Prevencionista de Riesgos, desempeñándose como Encargado de Seguridad del Alumno/ Colegio de Quilicura
Funciones:
1.-Fomentar una cultura de seguridad para todos los actores del colegio (alumnos, staff y apoderados).

2.- Implementar la política y procedimientos asociados con las visitas educativas.

3.- Verificar que las personas involucradas en el viaje cuenten con los conocimientos, habilidades, certificaciones, y registros requeridos.

4.- Supervisar que los procedimientos y condiciones de Salud y Seguridad para las visitas educativas y otras actividades que involucren a los alumnos.

5.- Mantener actualizados los procedimientos de visitas de acuerdo a la legislación chilena y mejores prácticas.

6.- Generar informes pre y post respecto a logística de visitas educativas.

7- Apoyar en la gestión de prevención de riesgos del colegio y en necesidades detectadas que tengan relación con condiciones riesgosas para los alumnos, lo que implica colaborar en forma directa con el jefe administrativo.

8.-Detectar, reportar y registrar riesgos asociados a Salvaguardia Escolar y Compliance en dependencias del Colegio. Apoyando la gestión del Delegado de Salvaguarda, y de los integrantes de Equipos de Convivencia Escolar.

9.-Desarrollar y capacitar a personal del colegio en temas de seguridad en las instalaciones, prevención de riesgos, salud y seguridad, salvaguarda escolar, procedimientos, políticas y Plan Integral de Seguridad Escolar.

10.- Realizar la consolidación de los datos mantenidos en el colegio, para la generación de informes y análisis para el/la rector(a) del establecimiento, procurando mantener los indicadores de Salvaguarda Escolar.

Interesados enviar su cv al correo seleccionrrhh ddee.cl, indicar Encargado de la seguridad - Quilicura.
indique sus pretensiones de renta líquida


Nuestra institución se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y otros terceros, compartan este compromiso. Entre otras medidas, se llevarán a cabo prácticas de reclutamiento orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso, viéndonos facultados para realizar la verificación de antecedentes laborales y penales antes de confirmar cualquier contratación, de acuerdo a lo que la legislación laboral y penal chilena nos permite. Es así como, especialmente, nos veremos facultados durante el proceso de reclutamiento y selección a comprobar la existencia de antecedentes criminales tanto en Chile como en todos los países en los cuales el postulante haya prestado servicios o residido. Lo anterior, con el fin de determinar la efectiva idoneidad del postulante para trabajar con menores de edad, sin que ello en ningún caso pueda ser considerado como un acto discriminatorio