Analista de Relaciones Laborales

Misión del cargo:
Asesorar áreas/gerencias en cumplimiento legal y coordinar acciones judiciales/administrativas velando por los intereses de Vigatec.

Descripción Funciones del Cargo:
¿Que harás como Analista de Relaciones laborales?

-.Diseñar los mecanismos de asistencia legal para las diversas áreas de la compañía, incorporando al conocimiento del negocio, tecnologías y herramientas disponibles que aseguren una adecuada asistencia de los clientes internos.

-.Asesorar ágilmente a los clientes internos de la compañía, identificando riesgos y brechas, entregando soluciones que permitan la consecución de los objetivos.

-.Coordinar con abogados externos la atención de necesidades legales. Mantener contacto con asesores externos, según se requiera.

-.Entregar asesoría legal a todas las áreas de la compañía en aspectos de asuntos laborales.

-.Supervisar la documentación de la empresa que conlleve responsabilidad legal como empleador.

-.Redactar y revisar documentos para asegurar su cumplimiento con las disposiciones legales.

-.Ejecutar o coordinar las distintas acciones para disminuir y controlar las diversas contingencias legales.

-.Capacitar e implementar mejoras y planes en materia de cumplimiento trabajando en conjunto con fiscalía.

-.Participar en resolución de conflictos entre empleador y empleado.

-.Trámite de finiquitos. Asesoría sobre cómo proceder en el caso de indemnización por despidos de trabajadores, finalización de contratos de trabajo, demandas.

-.Preparación de documentos para auditorías laborales.

-.Asesoramiento en los casos denunciados por el canal de ética

-.Asesoría y asistencia en diferentes procesos jurídicos, tales como: demandas, conciliaciones ante el Ministerio del Trabajo, tutelas, etc.

Nuestro Candidato Ideal:

* Conocimiento en materias de Leyes Laborales vigentes.
* Conocimiento de contratos, plataformas de gestión contractual y legal.
* 1 año de experiencia en cargos similares y 3 años de experiencia en total.
* Título de Abogado.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.