Analista de RRHH (experiencia en DEO y Reclutamiento)

Restaurantes de alta gama como El Castillo Forestal, Uncle Fletch, Chicken Love You, entre otras, está en la búsqueda de un (a) Analista de RRHH que pueda aportar en el desarrollo de la marca y mejorar procesos internos de la empresa.
Tendrá como objetivo fundamental de apoyar toda la gestión del área de RRHH, es decir, velará por; cumplir con la dotación del personal al 100% (procesos internos y externos), Inducciones, Capacitaciones (Internas y externas), Llevar Temas legales, Asesorar a la Gerencia en diversas temáticas, siendo a la vez un socio estratégico. Gestionará y Establecerá diversos convenios para sus trabajadores.
El objetivo principal, será Liderar procesos del cambio, para lograr un trabajo motivado por parte de los colaboradores, para contribuir día a día a que realicen un trabajo eficiente y eficaz, siendo el capital humano, el corazón de la marca.
Deberá definir planes para el desarrollo de la Organización y sus Recursos Humanos, contribuyendo a la construcción y mantención de un Clima Laboral agradable, en función del cumplimiento de los objetivos y lineamientos de la Empresa.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:
• Deberá realizar todas las descripciones de Cargo de la Compañía y actualizaciones (Operaciones, entre otros).
• Establecer junto a la Gerencia General, las políticas de Recursos Humanos de la Empresa.
• Realizar búsqueda de candidatos, tanto Operativos, como del Área de soporte.
• Llevar ascensos internos y mantener estatus de base de talentos internos (quienes están próximos a ascender).
• Dictar las Inducciones.
• Colaborar en el diseño, implementación y ejecución de diversos planes de capacitación.
• Coordinar capacitaciones con la Otic.
• Diseñar y proponer planes de desarrollo de las personas y administrarlos.
• Elaborar diseño de sistema de evaluación de desempeño y adminístralo.
• Establecer sistemas de motivación a todo el personal de la Empresa.
• Diseñar estrategias para mantener un buen Clima Laboral en la Organización.
• Atender y resolver problemas con demandas Laborales.
• Participar en auditorias.
• Entrega de Uniforme a los Colaboradores.
• Realizar informes del Departamento; Dotación, Rotación, otros.
• Compra y mantención de Stock de uniforme y recambios al personal.
• Conformación y actualización del Reglamento Interno de Orden, Higiene y seguridad.
• Preocuparse de la realización de las actividades de Operación y Casa Central; fiestas de fin de año, desayunos, etc.
• Búsqueda constante de nuevos beneficios.
• Realizar visitas a Locales, para evaluar en terreno diferentes temáticas; uso correcto de uniforme (limpio y sin agujeros), atención al cliente, potencial de ascenso en terreno, casilleros, etc.
• Apoyar Buk (implementación y seguimiento).

Experiencia en el cargo y estudios:
Mínimo 3 años de experiencia, excluyente.
El postulante debe tener conocimientos básicos de Excel y legislación laboral, excluyente.

Condiciones del contrato:
Contrato inicial a plazo por 2 meses, renovable por 2 meses más.

Beneficios:
- Excelente clima laboral
- Colaciones cuando andes en terreno
- Capacitaciones
- Posibilidad de optar por un seguro de salud complementario de la CChC
- Seguro de Vida
- Descuento en la marca
No dejes pasar esta tremenda oportunidad de ser parte de esta gran empresa!