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Consultor Independiente para Desarrollo de Normativa Interna

ID 3327699
Buscado Caphome
Fecha
2024-02-19 10:07:21
Ubicación Santiago CL
Categoría Otros
Salario
1
Duración por proyecto
Tipo Part-time
Ley inclusión
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Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias 1 Part-time

OTEC CapHome by World Trade Center Santiago busca un Consultor Independiente para Desarrollo de Normativa Interna.

Objetivo de la Consultoría:

El consultor independiente será responsable de desarrollar y formular una normativa interna o reglamento interno detallado, que regule las operaciones, la conducta de los empleados, las políticas de seguridad y salud en el trabajo, así como otros aspectos relevantes para asegurar un funcionamiento eficiente y conforme a la legislación aplicable.

Alcance del Trabajo:

-Diagnóstico Inicial: Evaluación de las necesidades de la empresa y revisión de las prácticas actuales.
-Diseño del Reglamento Interno: Elaboración de un borrador del reglamento, incluyendo, pero no limitándose a, políticas de trabajo, seguridad, salud ocupacional, uso de recursos de la empresa, y conducta profesional.
-Revisión y Ajustes: Trabajo conjunto con el equipo de dirección para realizar ajustes necesarios al borrador.
-Implementación: Asesoría en la implementación de la normativa interna y capacitación de personal clave.
-Seguimiento: Proporcionar un plan de seguimiento y evaluación de la implementación del reglamento.

Competencias y Habilidades Requeridas:

- Experiencia previa en desarrollo de normativas internas o consultoría organizacional, preferentemente en el sector de distribución.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral aplicable y las mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
- Habilidades de comunicación y negociación para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Titulación en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o campos relacionados.

Otros Santiago normativa independiente interna
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Interesados: 4

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