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Jefe Comercial
ID | 3327085 | |
Buscado | CONFIDENCIAL | |
Fecha | 2024-02-16 16:30:19 |
|
Ubicación | Rancagua | CL |
Categoría | Ventas / Comercial | |
Duración | Plazo Indefinido | |
Tipo | Full-time |
Descripción oferta de trabajo
Buscamos incorporar a nuestro equipo un coordinador de Ventas y Marketing. Este cargo es esencial para impulsar nuestra misión. Con instalaciones de primer nivel y un enfoque centrado en el cliente, nuestro gimnasio se compromete a ofrecer la mejor experiencia a nuestros miembros. Si tienes experiencia en ventas y marketing, y estás buscando un rol donde puedas hacer una diferencia real mientras lideras a nuestro equipo hacia el éxito, te invitamos a postularte.
Objetivo del Cargo:
Liderar y dirigir todas las actividades de ventas del gimnasio, desarrollando estrategias efectivas para atraer nuevos miembros y retener a los actuales, con el fin de alcanzar y superar los objetivos de crecimiento y retención establecidos.
Responsabilidades Principales:
1. Desarrollo de Estrategias de Ventas:
- Crear e implementar un plan de ventas dinámico y efectivo, adaptado a las necesidades del mercado local y las tendencias del sector fitness.
- Identificar oportunidades de mercado para atraer nuevos miembros, incluyendo colaboraciones con empresas locales, ofertas especiales y eventos promocionales.
2. Gestión del Equipo de Ventas:
- Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y proporcionando las herramientas necesarias para su éxito.
- Evaluar el rendimiento del equipo de ventas regularmente, ofreciendo retroalimentación constructiva y oportunidades de desarrollo profesional.
3. Análisis de Mercado y Competencia:
- Realizar análisis continuos del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventas y ofertas del gimnasio.
- Adaptar las estrategias de precios y promociones para mantener la competitividad del gimnasio.
4. Fidelización y Retención de Clientes:
- Desarrollar programas de fidelización y retención que incentiven la renovación de membresías y la participación en clases y eventos especiales.
- Gestionar las relaciones con clientes clave, asegurando su satisfacción y fomentando la recomendación boca a boca.
5. Colaboración Interdepartamental
- Coordinar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente en el gimnasio supere las expectativas.
6. Reporte y Análisis:
- Implementación de un sistema de CRM y otras herramientas de análisis de ventas para monitorear el rendimiento y hacer ajustes estratégicos necesarios.
- Preparar informes de ventas y rendimiento para la dirección, destacando logros y áreas de mejora.
7. Actividades de Marketing:
- Colaborar en la creación de material de marketing, incluyendo publicaciones en redes sociales, boletines informativos por correo electrónico y promociones especiales.
- Asistir en la organización de eventos promocionales o de retención de miembros dentro del gimnasio.
-Desarrollar campañas promocionales y comunicacionales coherentes y efectivas.
Competencias y Habilidades Clave:
- Liderazgo y habilidades de gestión de equipos.
- Excelente capacidad de comunicación, negociación y relaciones interpersonales.
- Conocimiento profundo de fitness y tendencias actuales.
- Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas.
- Competencias analíticas para interpretar datos de ventas y adaptar estrategias.
- Habilidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos de ventas.
- Iniciativa para buscar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
- Experiencia en la gestión de CRM y competencia en herramientas digitales para la automatización de ventas y el marketing.
Requisitos:
- Experiencia comprobada en un puesto de dirección de ventas, preferiblemente en la industria del fitness o en sectores relacionados con el bienestar y la salud.
- Formación académica: titulado ingeniero comercial o Administración de Empresas, mención en marketing o especialización en el área.
- Dominio de software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y paquetes de software de oficina (por ejemplo, MS Office).
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad para motivar equipos hacia el logro de metas comunes.
- Fuerte orientación al cliente y habilidades para resolver problemas de manera efectiva.
Oferta y Beneficios:
- Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
- Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
Interesados: 33
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