Analista de Gestion de Personas/ Reemplazo

FUNCIONES PRINCIPALES

• Recopilar y revisar la documentación requerida para la contratación de nuevos empleados, como formularios de solicitud, currículums, cartas de oferta y referencias.
• Coordinar la elaboración de contratos laborales y otros documentos necesarios para el ingreso de personal.
• Gestionar y asegurar el cumplimiento de los trámites administrativos relacionados con la contratación, como registros, autorizaciones y verificaciones de antecedentes.

• Planificar y coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que tengan acceso a la información y los recursos necesarios para un inicio exitoso en la organización.
• Proporcionar orientación y apoyo a los nuevos empleados en su proceso de integración, incluyendo la presentación de la empresa, las políticas y procedimientos internos, así como los beneficios y programas disponibles.

• Realizar seguimiento de los nuevos empleados durante los primeros meses de su contratación para asegurar su adecuada adaptación y satisfacción.
• Obtener y analizar retroalimentación de los nuevos empleados y supervisores sobre el proceso de ingreso y sugerir mejoras si es necesario.
• Mantener registros actualizados de los empleados ingresados y generar informes relacionados con las métricas de ingreso de personal.

Requisitos:
Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o una disciplina relacionada (deseable).
Experiencia previa en roles administrativos, de recursos humanos o similares.
Conocimiento de herramientas y software de gestión de datos y documentos.
Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
Conocimiento de regulaciones laborales y normativas administrativas (deseable).


Ofrecemos:
• Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Remuneración competitiva acorde a tus habilidades y experiencia.
• Beneficios adicionales, como seguro complementario de salud.


¡Te invitamos a tomar nuevos desafíos para tu desarrollo









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