Analista Gestión de Personas

Importante empresa del rubro financiero se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Gestión de Personas por periodo de 1 año (Reemplazo).

La principal misión del cargo será controlar y administrar la información relacionada a los profesionales externos de la organización, con el fin de cumplir con los requerimientos establecidos para el proceso.

Principales funciones:

Actualizar mensualmente la dotación vigente de personal externo de cada División, Gerencia o Subgerencia de la organización, con el fin de mantener las bases actualizadas para los distintos reportes solicitados.

Controlar el gasto mensual incurrido por personal externo, con el fin de visualizar posibles desviaciones en el presupuesto que puedan afectar la proyección del estado de resultado.

Verificar los días trabajados por parte de los profesionales externos, con el fin de corroborar que la información entregada por el proveedor sea fidedigna para la creación de pre-facturación.

Dar seguimiento al ciclo de permanencia del profesional externo, con el fin de cumplir los flujos internos.

Requisitos:

Formación académica: Ingeniero Comercial, Contador Auditor, o carreras afín

2 - 3 años en cargos similares

Conocimiento en Subcontratación (Excluyente)

Conocimiento en Excel intermedio (Excluyente)

Conocimiento en sistema de facturación (SAP)