Supervisor de Mantenimiento

CBRE, empresa líder a nivel global en servicios inmobiliarios, consultoría y Real Estate, sigue generando oportunidades de carrera al mejor talento.

Buscamos un(a) Supervisor de Mantenimiento para avanzar en el siguiente paso de su carrera profesional.

Principales funciones:
• Responsable del diseño y ejecución del plan de mantenimiento de edificio, cumpliendo con mantenimiento correctivo y preventivo de cada especialidad, siendo capaz de identificar y gestionar mejoras en los equipos presentes.
• Relación directa y contraparte de proveedores de mantenimiento, coordinando y supervisando los trabajos a realizar.
• Apoyo técnico y administrativo al Jefe de operaciones.
• Generación de reportes operacionales.
• Seguimiento y cumplimiento del presupuesto anual, controlando los gastos y respectivos indicadores.
• Desarrollo y participación en proyectos de mejora o mantenimiento.
• Optimizar procesos de operación (sistemas hidráulicos, climatización, energía, entre otros).
• Comunicación, relación diaria con usuarios, apoyo en solución y gestión de incidentes.
• Otras pueden ser agregadas.

Requisitos deseados:
• Profesional titulado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Ejecución Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Mantenimiento Industrial o carrera afín, excluyente*
• Desde 3 años de experiencia desarrollando labores de supervisión en áreas técnicas de mantenimiento.
• Dominio Office nivel usuario.
• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de forma presencial.

¿Qué encontraras en CBRE?

Tenemos amplias oportunidades de crecimiento.
Somos especialistas en Servicios de Mantenimiento y Gerenciamiento de Proyectos por lo cual aprenderás de los Mejores Líderes en el ramo.
Tendrás la oportunidad de interactuar con Clientes Globales.
Tenemos un ambiente moderno, flexible e inclusivo.
Contamos con la mejor capacidad y disposición de invertir en nuestros profesionales.


CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.