Consultor Externo Desarrollo Organizacional

OTEC CapHome by World Trade Center Santiago se encuentra en búsqueda de un Consultor de Desarrollo Organizacional para colaborar con nuestra cartera de clientes en proyectos de mejora continua, cambio organizacional y desarrollo del capital humano.

Funciones:

- Participar en diagnósticos organizacionales para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo.
- Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional ajustados a las necesidades del cliente.
- Facilitar talleres y sesiones de coaching para empleados y líderes de la organización.
- Evaluar el impacto de las intervenciones mediante indicadores de desempeño y satisfacción.
- Coordinar con otros consultores y stakeholders para garantizar una implementación exitosa de los proyectos.
- Mantener informada a la jefatura sobre el progreso y resultados de las intervenciones realizadas.

Requisitos:

- Título profesional en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
- Experiencia comprobada en el ámbito del desarrollo organizacional, preferiblemente en empresas de sectores variados.
- Conocimientos sólidos en metodologías de cambio organizacional, plan de sucesión, gestión del talento y planificación estratégica.
- Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos y tendencias.
- Excelentes habilidades comunicacionales y de negociación.