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Analista de Personas

ID 3231109
Buscado Red de Alimentos
Fecha
2023-09-25 16:15:55
Ubicación Santiago CL
Categoría Recursos Humanos
Duración Fijo luego indefinido
Tipo Full-time
Este anuncio ha expirado o ha sido desactivado por el empleador.

Analista de Personas

RD

Red de Alimentos, Santiago

25 de Septiembre de 2023

Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias Full-time

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Somos Red de Alimentos, una organización privada sin fines de lucro que creó el primer banco de alimentos de Chile en 2010.

Nuestra misión es rescatar alimentos y artículos de primera necesidad que estén aptos para el uso o consumo humano, con el objetivo de entregarlos a personas en situación de vulnerabilidad y, al mismo tiempo, evitar su desperdicio, logrando así generar un triple impacto: social, económico y medioambiental.

Apoyados en la tecnología que hemos desarrollado y un proceso eficiente y trazable, impactamos a cientos de miles de personas en todo el país, a través de más de 500 organizaciones sociales y también en forma directa en nuestras Despensas Sociales.

Queremos invitarte a ser parte de la magia de la RED, y que trabajemos juntos para combatir el hambre y la malnutrición de la población en situación de vulnerabilidad en el país. Porque, #Nada Sobra.

El objetivo del cargo es
Estamos buscando un profesional titulado en la carrera de Ingeniería Comercial, Ingeniero en Recursos Humanos o carreras afines, que desee unirse a nuestro equipo en el área de Personas, para ocupar el cargo de Analista de Personas. Buscamos a alguien para gestionar y coordinar las actividades del área de Personas, potenciando la cultura RED y el alineamiento organizacional en torno a la gestión de Personas

Requisitos
· Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
· Conocimientos de Planes de formación, actividades que aplanquen el clima organizacional y cultura, KPIs de personas.
· Conocimiento de Excel, Power Point y Canvas.

¿Cuáles serán tus funciones?

Principales responsabilidades:
a) Gestionar los procesos de reclutamiento y onboarding de la Corporación
b) Gestionar las comunicaciones internas
c) Coordinar actividades corporativas
d) Realizar análisis e informes de gestión del área
e) Gestionar programa de fidelización de los colaboradores
f) Desarrollar plan de capacitaciones
g) Proponer y desarrollar iniciativas para el fortalecimiento de la cultura organizacional

Beneficios

• Almuerzo en el casino
• Día de cumpleaños Libre
• Convenio con Betterfly
• Caja de Compensación
• Modelo Hibrido

Recursos Humanos Santiago personas gestionar actividades
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Interesados: 277

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